Actualidad Info Actualidad

SUEZ refuerza el papel de las mujeres en el sector del agua

Redacción Futurenviro08/03/2021
Imagen

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra anualmente el 8 de marzo, SUEZ España se suma a la llamada de Naciones Unidas, marcada este año por el lema “Mujeres líderes: por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19”. Tal y como indica el informe “Las repercusiones de la COVID-19 en las mujeres y las niñas”, elaborado por Naciones Unidas, la COVID-19 ha agravado las desigualdades ya existentes en todas las esferas, de la salud a la economía, de la seguridad a la protección social.

Ya sea en las estaciones de tratamiento de agua, en los laboratorios, en las oficinas o haciendo teletrabajo, las mujeres de SUEZ España, por su compromiso diario con la preservación del agua y del medioambiente, así como su colaboración en la lucha colectiva contra la COVID-19, son protagonistas del cambio. Desde SUEZ España, la compañía quiere aprovechar este día especial para poner en valor las iniciativas de todas sus profesionales para garantizar el suministro del agua a todas las personas e impulsar una recuperación económica sostenible.

En SUEZ, la equidad y el respeto a la diversidad forman parte de los principios del grupo. En todos los ámbitos de la organización, se impulsa una cultura que garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas. SUEZ, a través de su plan estratégico corporativo se ha comprometido a incrementar el número de mujeres en puestos de responsabilidad. Para ello, la compañía se marcó como objetivo alcanzar un 33% de mujeres en posiciones de liderazgo para 2021, logrando ya el 34,7% en 2020. Asimismo, está impulsando programas de mentoring −como el programa BootCamp Impulsa, dirigido a impulsar el desarrollo profesional de trabajadoras de la organización -, planes de igualdad y medidas de conciliación y flexibilidad, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. En 2020, se llevaron a cabo más de 3.318 horas de formación en igualdad, diversidad y prevención de acoso.Para descubrir algunos ejemplos de mujeres del grupo SUEZ que han participado activamente en la lucha del grupo para paliar los efectos de la situación derivada de la pandemia:Reproducir vídeo

Ellas : SUEZ rinde homenaje a todas las mujeres por superar los desafíos de 2020

Suscríbase a nuestra Newsletter - Ver ejemplo

Contraseña

Marcar todos

Autorizo el envío de newsletters y avisos informativos personalizados de interempresas.net

Autorizo el envío de comunicaciones de terceros vía interempresas.net

He leído y acepto el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos

Responsable: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Suscripción a nuestra(s) newsletter(s). Gestión de cuenta de usuario. Envío de emails relacionados con la misma o relativos a intereses similares o asociados.Conservación: mientras dure la relación con Ud., o mientras sea necesario para llevar a cabo las finalidades especificadasCesión: Los datos pueden cederse a otras empresas del grupo por motivos de gestión interna.Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación del tratatamiento y decisiones automatizadas: contacte con nuestro DPD. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar reclamación ante la AEPD. Más información: Política de Protección de Datos

REVISTAS

VÍDEOS DESTACADOS

  • Ecoflake

    Ecoflake

TOP PRODUCTS

Grúas

NEWSLETTERS

  • Newsletter Reciclaje y Gestión de Residuos

    16/04/2024

  • Newsletter Reciclaje y Gestión de Residuos

    09/04/2024

ENLACES DESTACADOS

Foro de las ciudades - IFEMASalón de gas renovableTecma - IFEMAEnergética XXI - Ecoconstrucción - Industria Cosmética - Omnimedia, S.L.Tecma - IFEMA

ÚLTIMAS NOTICIAS

EMPRESAS DESTACADAS

OPINIÓN

ENTIDADES COLABORADORAS

OTRAS SECCIONES

SERVICIOS